Свершаем благо сообща с компанией Топ Левел Вологда на blogger.com





Свершаем благо сообща с компанией Топ Левел Вологда; )

24 декабря месяца коллектив Павла К. И Рады А. По уже уложившейся традиции наведала жилище для зверей «Матроскин» в станице Васюринская Краснодарского края. 

Сей приют для животных частный в частном приюте, где супружеская пара присматривает за свыше 140 кошек и 40 собак, которые нуждаются в опеканье, лечении и исправным питанием... !

Ребята подвезли для зверинца наполнители, корма и остальные требуемые вещи!!! 

Пробыли вместе с подопечными время, все-таки питомцам также нужен уход и человеческое тепло)))

Компания Топ Левел Вологда выражает благодарность за сотрудничество всех кто участвовал в благотворительности:)

 

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

С командой Топ Левел Вологда были на бизнес-форуме на blogger.com

Изображение
Восхитительная Уфа, всегда, радушна:) С командой Топ Левел Вологда были на бизнес-форуме от единомышленников холдинг-компании, апгрейдировали свои запас знания и умения!!!  Собрались с приятелями... ! Впереди грандиознейшие дела, очень благодарны за встречу.
Далее...

Мы отметили годовщину нашего офиса Топ Левел Вологда на Мальцева 52 blogger

Изображение
  У неких был трудный первый день недели, а позже вновь рабочий вторник  А у нас? У нас как всегда усовершенствование тимбилдинга  Мы отметили годовщину нашего офиса.  Отчего важно не только сосредоточиваться на свой план работы, учиться и оттачивать личные навыки, но и на отдых совместно с коллективом?  Развитие компании — Это непременно комплект базовых ценностей, которые улучшают образ мышления и нормы поведения сотрудников. Вполне вероятно то, что объединяет людей в коллективе, что выделяет компанию посреди других и позволяет гордиться ею. Это безусловно ценности, которые разделяет целая часть команды.  Базовые навыки — это не константа. Они имеют все шансы меняться, дополняться в зависимости от изменения стратегии компании. Не стоит их выдумывать либо бессознательно воспроизводить ценности прочих компаний. Ещё не стоит завлекать внешних экспертов, рассчитывая на то, будто они сделают эти ценности для вас: ценности обязаны появляться на свет внутри компании.  Наша компания постоянн
Далее...

Было сказочно захватывающе и занимательно препроводить времечко внерабочей обстановочке на blogger.com

Изображение
16 января г. Челябинск. Полный малый лидерский совет был на неофициальном вечеринке - куэста «Побег из Нарнии».  Было сказочно захватывающе и занимательно препроводить времечко внерабочей обстановочке и отлаживать мышление на урегулирование необычных для нашей деятельности задачек!!!  Немногие люди ранее уже бывали на играх неоднократно, ктото угодил сюда в первый раз, хотя все до одного участники экспериментировали довольно предприимчиво и прицельно! Пожалуй прежде чуть-чуть недружно, впрочем в дальнейшем все более спаяно!  Каждый взнес свою лепту в наше самоосвобождение из неволи мифической страны и мы всё-таки очутились под открытым небом!  По подсчету все до единого участвующие подхватили кипа благоприятных эмоций и дополнительный запас энергии.  Как и следовало ожидать, было невообразимо круто и оживлённо; ) Нелишне почаще вылезать на такого рода мероприятия и протрясти своими мозгами:)
Далее...